《干部能力考核机制现代化》

为政之道，贵在用人。习近平总书记指出，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。干部能力考核机制是一项系统工程，是干部工作的基本工作。不同地区、不同部门因人才需求、人才储备、工作目标任务不同，所需建立的考核机制各有侧重。立足实情，建立一套公正透明的干部考核评价机制，对于合理选人用人、推进机关干部队伍建设，具有十分重要的意义。为更好地加强促进干部队伍管理，我们编辑出版了《干部能力考核机制现代化》一书。

      读者群体       党政领导干部、党员

       上架建议       中国政治︱国家行政管理

       出版社       国家行政学院出版社

       出版日期       2016年3月

       作者       洪向华，乌云娜等

       开本       16开（170mm*240mm）

       定价       38.00元

    本书看点

    响应党的十八届三中全会的号召，推进国家治理体系和治理能力现代化。深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神

    聚焦于干部能力考核机制现代化，方法现代化，程序现代化

    考核导向更加鲜明，考核内容更加全面，考核方式更加科学

    讲解透彻，案例鲜活，寓意鲜明

    内容简介

党的十八届三中全会提出全面深化改革的目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。实现这个目标，需要强有力的组织保证和人才支撑。考核是干部管理的一项基础性工作，是加强干部队伍管理的重要手段。本书从干部能力考核的内容、考核方法、考核程序、考核结果及评定等方面系统分析在国家治理体系和治理能力现代化进程中如何实现干部能力考核机制现代化。