《假如你是老板,会聘用现在的自己吗》

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详细信息

《假如你是老板,会聘用现在的自己吗》

企业管理出版社 2016年8月最新出版,国际大16开精美装帧,封面四色特殊工艺,正文

采用双色印刷,定价:36.80元。ISBN 978-7-5164-1336-4。

作者简介:

王茂密,山东人,2006年7月毕业于北京大学,获硕士学位、研究生学历。毕业后一直工作于清华大学继续教育学院。先后在研究中心担任研究助理、副研究员,申报、承担并完成了多项教育部科研课题,涉及领域包括“学习型组织建设”、“企业家领导力”、“校企合作”、“高校继续教育”等研究方向。之后在高管培训中心(EDP)担任企业总裁CEO综合管理高级研修项目主任,培训了全国各地及韩国日本等地、各行各业千余名国有企业领导者和民营企业董事长、总经理,成为众多企业家的学习顾问。

☆ “吾日三省吾身。”现在,用“老板思维”多衡量一下自己。换位思考,便能够得到意想不到收获!

☆只是被录用了还不够,你还应该被晋升?你值得拥有比现在更好的自己!

☆假如我是老板,我有这些不被录用的理由!

☆把工作当做自己的事业来做!

☆你的工作是给自己干的,今天你做的工作决定明天你坐的位置。

☆致所有用尽全力的我们,警示、自悟、自省、有所得!

不要抱怨:不公、怀才不遇……是金子总会发光的!每一个员工,或许都该问一问自己:假如我是老板,能聘用我吗?问题在哪里呢?欺骗自己容易,欺骗老板难!

本书正是从员工的立场出发,引导员工从老板的角度,重新找出自己的问题,从内心开始,改变自己,改变需要改变的工作态度、工作的方法、职业精神……。

让自己变得无可替代,老板不后悔,自己不后悔,你的努力终将收获。

目录

第一章 态度第一,只会抱怨不懂感恩老板不会雇用你

感恩是一种珍视所有、懂得回报的表现,是一种极其谦卑却又极其热忱的情感。一个懂得感恩的人,自然也会收获更大的成功,这就是一个良性循环。当一个人懂得感恩的时候,怨气就会消融,因而变得快乐而充满力量。

1.用心感谢工作中获得的机会

2.珍惜工作,糊弄老板就是糊弄自己

3.远离抱怨,以老板的心态对待工作

4.抱怨不如改变,生气不如争气

5.换工作不如换态度

6.懂得知足,用感恩化解抱怨 第二章 忠诚敬业,你不是为老板打工而是为自己奋斗

公司是一个所有人追求成功的平台!你不是在为老板打工,而是在为自己的将来打工,是给自己累积经验和财富。学会重视这个平台,尊重你的老板,全身心投入,不计较个人得失,以公司大局为重,迟早有一天,你会是公司最重要的那个人!

1.忠诚是一个人的立业之基

2.忠于老板才能成就自己

3.以身作则,干一行爱一行

4.立足本职,在工作上严格要求自己

5.工作时间让私事靠边站

6.全身心投入,做好每一件事

第三章 脚踏实地,少些浮躁多些务实才能得到老板赏识

不积跬步,无以至千里。想要实现梦想,就必须一步一个脚印地向前走。工作中不要弄虚作假、好高骛远,在自己的岗位上干好本职工作,少些浮躁多些务实才能积攒深厚的文化底蕴,才能更好地施展你的才能,规划好你的人生。

1.别以为偷奸耍滑瞒得过老板

2.诚实守信的员工老板最喜欢

3.想成功先从底层做起

4.踏踏实实,不弄虚作假

5.主动做一些分外的工作

6.一分付出,一分收获

第四章 尽职尽责,工作不负责在老板眼里就是不称职

责任是工作的导向,不要把目光盯在职位上,而要把目光放在责任上;不要把重心放在获取薪水上,而要把重心放在创造价值上。无论你所做的是什么样的工作,只要你能认真地勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。1.老板最欣赏认真负责的员工

2.遵章守纪,严格按制度办事

3.坚决服从,不要和老板对着干

4.说做就做,将工作落实到行动上

5.认真细致,工作中无小事

6.精心计划,合理安排工作时间

第五章 自动自发,别拿“老板不在”当借口

做事要积极主动。任何一个员工,都不能只是被动地等待老板告诉你应该做什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。

1.主动一些,不要只做老板吩咐你的事

2.坚决执行,拒绝任何借口

3.找借口和理由伤害最大的是自己

4.勤奋努力,每天多做一点点

5.动动脑筋,实干还要加巧干

6.要改掉拖延的恶习 第六章 敢于担当,不要把问题丢给老板

在企业的发展过程中,问题会时不时出现,就像每个人都会生病一样。所以,老板迫切需要的是那种能及时解决问题的人才。一个经常为老板解决问题的人,肯定能最先得到老板的青睐和提拔。敢于担当,做个能办事的人。这样,你的老板就会带着高职厚薪来找你!

1.勇于担当,老板的事就是自己的事

2.积极主动,乐于承接老板安排的“苦差事”

3.挺身而出,为老板排忧解难

4.尽心尽力,多为老板解决棘手难题

5.不怕失败,困难面前不放弃

6.沉着冷静,妥善处理突发事件

第七章 勇于创新,投机取巧不如给老板丰硕的创新成果

馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。

每个老板为了自己的利益,都只会留下那些业务能力最强的员工。

1.老板需要业绩,请拿出你的业绩

2.树立创新心态,创造工作价值

3.不墨守成规,敢于打破旧框框

4.灵活变通,学会另辟新径

5.巧妙节约,给老板省下的都是利润

第八章 善于合作,老板会毫不留情地剔掉不和谐因子

团队永远比个体更完美。无论你从事什么工作、处于什么环境,都无法脱离其他人的支持去独自完成所有事情。因此,我们要学会融入团队、依靠团队、感恩团队,因为这是一个合作共赢的时代,需要伟大团队的时代。1.没有全能的个人只有全能的团队

2.单打独斗是对团队的亵渎

3.融入团队,真诚面对每个人

4.重视沟通,提高团队凝聚力

5.顾全大局,维护团队共同利益

6.学会分享,不独占团队成果

第九章 提升能力,做具有“工匠精神”的卓越员工

拥有过人的技能,是事业成功的必要条件。下决心掌握自己职业领域内的核心技术和技能,使自己变得比他人更精通、更专业,你才能成为具有工匠精神的员工。唯有这种态度,方可成就完美的技能。工作中有此态度,天下何事不可成?

1.坚持学习,不要抱着文凭睡大觉

2.专注才能专业,成为行业不可或缺的专家型人才

3.精益求精,练就令人叹为观止的完美技艺

4.自我充电,别忽视闲暇时间的价值

5.终生学习,提高自己的职业竞争力

第十章 终身受雇,不做过客与老板同发展共命运

许多员工认为自己只是一个打工者,与公司只是一种雇用与被雇用的关系,甚至有意无意地将自己置于与老板对立的地位,这实在是一种错误的认识。企业不但是员工之间相互交流、相互沟通和相互协作的载体,也是员工学习进步和展示才华的载体。

1.看淡薪水,成长比薪水更重要

2.树立主人翁精神,把自己视为公司的主人

3.认同公司,不要“脚踏两只船”

4.危机之下,与老板共渡难关

5.保守商业秘密,不损害老板利益

6.和老板一起成长,铸造终身金饭碗

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