《与领导干部谈政府执行力》

书号：9787010222042

作者：赵勇 著

出版社：人民出版社

出版日期：2020年9月

装帧：平装

开本：32开

定价（元）：25.00

（仅供参考，请以实书为准）

第一章 服务型政府建设的关键——政府执行力

一、何为政府执行力

二、“系统决定成败”与“细节决定成败”——政府执行力的宏观和微观考察

三、政府执行力是建设服务型政府的关键

第二章 体制与机制——影响政府执行力的基础因素

一、权力清单制度的构建——明确政府应该做什么

二、依法决策和管理机制的建设——明晰政府应该怎么做

三、激励机制和容错纠错机制的形成——促进政府工作人员更好地执行

四、责任清单制度与行政效能评估监察的构建——评估政府做的如何

第三章 各级政府公务人员的工作意愿与工作能力——影响政府执行力的关键因素

一、能执行——做正确的事、用正确的人做正确的事、正确地做事

二、敢执行——充满激情、富于创造、敢于担当

三、善执行——把握方向、控制节奏、拿捏分寸

第四章 一些地方政府执行力不高的表现及原因

一、寻找借口不执行

二、形式主义虚执行

三、追逐利益乱执行

四、低效无效半执行

五、一些地方政府执行力不高的产生原因分析

第五章 进一步提升政府执行力的路径选择

一、提升政府执行力需要把握的基本原则

二、完善有利于政府执行力提升的体制和机制

三、提升政府工作人员的素质和能力

四、塑造和完善有利于政府执行力提升的行政文化

中国共产党第十九次全国代表大会报告指出，要提高党员领导干部的八大执政本领，增强落实本领是其中非常重要的方面。习近平总书记高度重视落实本领，提出了“关键在于落实”、用“钉钉子”精神抓落实，“一张蓝图干到底”等一系列重要论述。本书主要针对领导干部普遍存在的执行难、执行力度不够等问题而编写的。它首先解释了什么是政府执行力、影响政府执行力的基础因素及影响政府执行力的关键因素，再进一步分析一些地方政府执行力不高的表现，最后再提出如何进一步提升政府执行力。本书做到了三结合。第一，学术与通俗相结合，既对学术进行适度梳理，更为重要的是努力尝试对实际管理者的工作有所指引和帮助。第二，理论和实践相结合，既体现一定的理论厚度，也有较强的实践指导性和操作性。第三，指引性和针对性相结合，既有宏观层面的指引，也有微观层面的针对性，对领导干部执行力的提高具有指导意义。